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纳·贤才

亚博娱乐官网登录 纳·贤才员工培训

Talent idea

员工培训
  • 培训愿景

    坚持以人为本的管理理念,建立专属于亚博娱乐官网的人才基因库,打造一支技术型、创新型、综合型的高素质人才队伍,为公司战略发展和转型升级储备尖端人才,为企业和社会源源不断输送人才,实现自身造血和对外输血功能。

  • 培训理念

    亚博娱乐官网第一产品是人,以亚博娱乐官网生命力理念为宗旨,坚持公司导向与员工需要相结合的培训理念。

  • 入职培训

    持续实施“50+50”人才引进战略,引进优秀毕业大学生和成熟型人才;针对新入职员工,开展三级入职培训,即公司级、厂/部(室)级、车间/科室级;同时针对公司青年骨干、储备干部开展精准人才培养计划,为其匹配多条职业发展通道,并制定更为精准、精细的培养计划。

  • 在职培训

    针对公司员工岗位实际情况,推行了岗位标准化操作培训、通用技术工种培训、管理能力提升培训、业务技能及素质能力培训、从业资格及技能等级提升培训五大培训方式。

  • 内训讲师团队建设

    组建公司内训讲师团队,积极开展授课,开展内训讲师认证;采取“走出去、请进来”方式,选拔各单位优秀内训讲师开展“TTT金牌讲师实战训练营”集训,全面提升内训讲师授课技巧及综合能力;内训讲师经集训后在本单位或岗位上将知识传授、分享,听过“以点带面”方式,提升全员的知识水平。

  • 校企合作

    通过与东北大学、重庆科技学院、攀枝花学院等高校建立战略合作,选拔在职优秀技术人才,依托高校多媒体教学、线上课程、精品资源共享课、MOOC等资源,提升在职专业技术人员专业技能,尤其是对专业领域的技术学习。

  • 人才培养平台搭建

    借助公司信息化建设,构建“培训考试”在线平台,搭建培训学习资源库,让公司员工开展业务/技能等系统知识自主学习提升。立足培训中心,正积极开展“亚博娱乐官网职业技术培训学校”申报,为公司周边区(县)失业青年、下岗工人等提供技能学习平台,实现再就业梦想。